EBITDA im Jahr 2021 um 55% gesteigert Wie erwartet wurde 2021 für ecotel communication zum bisher besten Jahr in der Unternehmensgeschichte. Die berichteten Finanzzahlen lagen mehrheitlich über unseren ursprünglichen Schätzungen und der Guidance des Managements. Dabei profitierte ecotel nicht nur von seiner breiten Produktpal [ … ]

9,3%ige Dividendenrendite aufgrund von Sonderdividende Gestern hat ecotel communication bekannt gegeben, die Aktionäre stärker als bislang erwartet an der Ergebnis- und Liquiditätsentwicklung teilhaben zu lassen. So wird der voraussichtlich am 08.07.2022 stattfindenden Hauptversammlung ein Dividendenvorschlag in Höhe von EUR  [ … ]

Nochmals deutliche Anhebung der Guidance - Buy Die Neunmonatszahlen 2021 lagen auf allen wichtigen Ebenen - darunter EBITDA, EBIT und Eigenkapitalquote - über unseren Schätzungen und den Erwartungen des Vorstands. Zum zweiten Mal in Folge hebt ecotel daher die Ertragsprognosen 2021e deutlich an. Wir stufen die Entwicklungen als langfri [ … ]

Dauerhafte Margenverbesserungen Nicht nur aufgrund eines EBITDA-Anstiegs um 62,1% verlief die operative Entwicklung in der ersten Jahreshälfte 2021 aus unserer Sicht mehr als zufriedenstellend, sondern auch den Anstieg der EBITDA-Marge um 770 Basispunkte werten wir als Beleg für die nachhaltige Effektivität des Transformationsproz [ … ]

Signifikanter Margenanstieg in H1 - Anhebung der Guidance Angesichts von deutlich über unseren Erwartungen liegenden Halbjahreszahlen heben wir unser aus einem dreistufigen Discounted-Cashflow-Entity-Modell (Primärbewertungsmethode) abgeleitetes Kursziel auf EUR 36,90 von bislang EUR 31,00 an (Base-Case-Szenario). Damit rechnen wir auf [ … ]

Jetzt beginnt die Erntezeit Angesichts einer von uns erwarteten Kursperformance (ohne Einbeziehung der zwischenzeitlich vereinnahmten Dividenden) von rund 80,2% nehmen wir die Aktien der ecotel communication AG mit einem Buy-Rating in unsere Research Coverage auf. Unser Kursziel ergibt sich aus einem dreistufigen DiscountedCashflow -Entity-Model [ … ]